|
Możliwości programistyczne Transition Technologies S.A. w połączeniu z wysokimi kwalifikacjami naszych zespołów, skutkują współpracą z uznanymi światowymi firmami. Większość partnerów Transition Technologies (firm oferujących wieloletnie kontrakty outsourcingowe) to międzynarodowe korporacje przemysłowe poszukujące w Polsce nie tylko zwykłych programistów, ale także wiedzy technicznej.
Oto przykłady współpracy:
AREVA T&D
Areva T&D jest liderem wśród światowych dostawców produktów i usług stanowiących rozwiązanie dla sektora energetycznego w zakresie przesyłu i rozdziału energii elektrycznej. Łączne zamówienia Areva T&D w 2004 roku miały wartość prawie 3,2 mld euro. Oferuje produkty oraz innowacyjne, dopasowane do potrzeb klientów technologie. Globalna sieć oddziałów koncernu Areva gwarantuje szybki I sprawny serwis bezpośrednio u klienta.
Nawiązana współpraca bazuje na zdolnościach i możliwościach Transition Technologies w zakresie rozwoju zaawansowanego oprogramowania i bogatych doświadczeniach AREVA T&D Automation Products R&D na polu tworzenia oprogramowania dla aplikacji obsługujących stacje elektroenergetyczne. Zwiększa to szanse na wzrost możliwości tworzenia zaawansowanych produktów i czyni proces rozwoju bardziej elastycznym z jednoczesnym zapewnieniem najwyższej jakości. Współpraca ta pomoże Arevie stworzyć jeszcze bardziej zaawansowane oprogramowanie oferowane klientom przemysłowym a Transition Technologies umożliwi prezentację ogromnych możliwości w zakresie nowoczesnych usług.
Usługi Transtion Technologies na polu rozwoju i implementacji oprogramowania koncentrują się w sektorze przemysłowym (energia elektryczna, gaz, wytwarzanie ciepła i innych w obrębie sektora energetycznego) i rozwiązaniach dla przedsiębiorstw. Współpraca z przodującymi instytucjami typu Research & Development owocuje stworzeniem wysokospecjalizowanego oprogramowania, wykorzystującego zaawansowane technologie i najnowsze osiągnięcia naukowe.
PTC Software & Services
PTC Software & Services to światowy lider w dziedzinie dostaw oprogramowania dla branży motoryzacyjnej i lotniczej, przysłowiowy tygrys na rynku oprogramowania grupy CAD/CAE/CAM. Główna siedziba PTC mieści się w Needham, w USA, do tego firma posiada liczne filie na całym świecie, głównie w Europie i Azji. PTC zatrudnia ponad 3 tysiące pracowników (wzrost zatrudnienia o 3,1% do roku poprzedniego), obrót finansowy w roku 2004 wyniósł 660 mln USD (wzrost sprzedaży o 1,8%), z czego prawie 35 mln USD stanowi sprzedaż przez Internet.
W ramach współpracy Transition Technologies S.A. oraz PTC Software & Services , 3 lipca 2006 w Łodzi uruchomiono Polnad Solution Center (PSC) - centrum outsourcingu. PTC specjalizuje się w dostawach specjalizowanego oprogramowania do projektowania i zarządzania produktami (Product Lifecycle Management - PLM) - na jego bazie Tranistion Technologies dostarcza usługi programistyczne i wsparcie techniczne (tj: instalację, konfigurację, upgrade, i migrację produkcji) na całym rynku europejskim. W realizacji projektu wykorzystywane jest flagowe oprogramowanie PTC „Pro/ENGINEER”, które pod hasłem „zaprojektuj, udoskonal, zbuduj” należy do generacji nowoczesnych narzędzi projektowych, wykorzystujących technikę 3D oraz CAD/CAM/CAE, łączące w sobie zdolność symulacji i analizy wirtualnych prototypów urządzeń elektrycznych i mechanicznych. Wykorzystywane będzie również oprogramowanie typu Arbortext oraz „Windchill” do zarządzania bazami danych produktów i wymianą informacji.
Projekty realizowane są głównie na rynku niemieckim, francuskim i szwedzkim, a korzystać z nich będą wiodące firmy z branży motoryzacyjnej i lotniczej, jak np. Airbus, VW czy Audi.
Umiejętności i zaangażowanie pracowników Transition Technologies S.A. zostały docenione przez światowego potentata, a zawarty kontrakt przewiduje wieloletnią współpracę i daje szansę zaawansowanego szkolenia i zatrudnienia dla najlepszych polskich absolwentów informatyki i mechaniki.
W 2007 roku w oparciu o satysfakcjonujące wyniki współpracy podjęto decyzję o rozbudowie łódzkiego centrum. Zakres projektu obejmuje zwiększenie zatrudnienia z 60 do 200 osób do końca przyszłego roku.
|
